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集团公司通报年度 安全考评暨第四季度安全生产大检查情况

 

为贯彻落实各级政 府、行业管理部门有关安全生产指示精神,认真总结2018年安全工作的总体 成果,解决安全生产中存在的薄弱环节和突出问题,不断夯实安全管理基础,提高安全生产管理水平,确保全司安全生产形势持续稳定,根据文交集团政发〔2018167号《云南文山交通 运输集团公司关于开展2018年度安全考评暨第 四季度安全生产大检查的通知》及安全生产标准要求,集团公司于121016日,分别由梁正斌 总经理、高永朝副总经理和高春辉副总经理带队组成三个检查组,对各单位进行了安全检查和年度安全考评,检查情况和年度安全考评情况如下:

一、检查的总体情况

各单位高度重视, 于129日前对辖区范围开展了 一次全面、认真、细致的自检自查,并对自检自查发现的问题和隐患及时进行整改,认真分析总结安全管理中存在的不足之处,并积极行动、认真开展今冬明春安全工作,做到早部署、早准备,为2019春运安全工作打下坚实 的基础。

各检查组按照集团 公司要求和统一部署,把检查、指导、督促工作有机结合,对发现的隐患及时地进行了分析,并给予各受检单位科学合理的整改指导意见,督促各受检单位认真负责、不留死角的整治安全隐患。

二、存在问题

大部分单位均能按 照年初与集团公司签订的《安全责任书》“一企一标”目标任务进行落实,标准化持续改进工作不断完善。但仍然存在部分单位基础管理不规范、责任落实不到位等问题,究其根源,一是“松”,认识松、思想松,对安全工作重 视不够;二是“软”,管理松散,在责任的落实上不盯不压不严;三是“飘”,责任不实,对安全管理工作马虎、应付、敷衍了事。

三、措施及近期安 全工作要求

(一)保持清醒头 脑

各单位主要领导在 思想上、责任上、工作上要保持清醒头脑,充分认识到安全工作的重要性,要站在讲政治的高度将安全工作放于首位,挺在生产经营的前面,作为“一把手工程”不能放松,严禁顾此失彼、忙中出乱,甚至出错。接近年关是事故 高发期,也是易造成重大事故的特殊时期,一定要把安全工作挺在一切工作前面,做到警钟长鸣,一刻也不能松,时时保持头脑清醒。

(二)严防死守源 头

一是严防死守车辆 源头,参加春运营运车辆必须符合安全要求,所经营的线路必须符合安全规范;二是严防死守人员,参加春运及安全管理的人员必须符合安全要求,参加安全管理的人员必须接受安全教育;三是严防死守站门,客运站要严格落实 安全进站检验制度,严格落实各环节实名制查验登记制度,严格落实“五证、四卡、一单、一牌”查验放行制度。

(三)关口前移基 层

集团公司会议多次 强调“驾驶员安全、集团公司才安全”,所以安全管理的重心必须前移,移到一线、移到基层,驾驶员作为集团公司安全管理的重点、重心,必须对其采取有针对性、时效性、适应性的安全教育措施,把安全宣传“内化于心、外 化于行”,使驾驶员安全行为成为自觉行动,筑牢安全意识。

(四)压实管理责 任

安全工作要齐抓共 管、各负其责、各司其职,各级各部门要把责任压实到个人、压实到岗位、压实到管理的各个环节角落,确保不留管理责任盲区、漏洞、死角,做到环环相扣,闭环管理。

(五)统筹兼顾工 作

年关将近,各项工 作千头万绪,各种任务接踵而至,各级各部门要统筹安排、有序推动,即抓安全又抓生产,即抓考评又抓日常,即抓反恐又抓防火,要做到用“十个手指弹钢琴、个个手指听响音”,和衷共济奏响集团公司年终各项工作的响音。

四、扣分处罚

(一)文山客运分 公司

年终考评扣                               4.5分,扣分项为:                             

1.值班巡查计划有 人员变动未及时更新,扣0.5分;

2.检票交接班记录 不完整,扣0.5分;

3.事故台账登记不 完整,扣0.5分;

4.驾驶人信息档案 登记不完整,扣0.5分;

5.城南客运站值班 巡查面不够,扣0.5分;

6.自纠自查记录填 写不完整,扣0.5分;

7.对危险源辨识出 的重点路段宣传教育不到位,扣0.5分;

8.未严格执行   黑名单制度管理,扣 1

(二)砚山分公司

年终考评扣                               3.5分,扣分项为:                             

1.车辆台账更新不 及时,扣0.5分;

2GPS监控记录填写不完 整,扣0.5分;

3.自纠自查查出问 题整改不彻底,扣0.5分;

411月份安全例会参学 率未达100%,扣1分;

5.客运站8月安全例会记录不 规范,扣0.5分;

6.客运站应急灯失 效,扣0.5分。

(三)丘北分公司

年终考评扣                               4.5分,扣分项为:                             

1.未严格按集团公 司规定收存中途乘客旅客实名制登记表,扣1分;

2GPS监控交接班记录填 写不完整,扣0.5分;

3.责任书执行情况 评定表填写不规范,扣0.5分;

4.车载终端异常记 录录入有误,扣0.5分;

5.自纠自查查出问 题整改不彻底,扣0.5分;

6.客运站10月站务会参学率未 达100%,扣1分;

7.违法违规处理不 及时,扣0.5分。

(四)广南分公司

年终考评扣                               3.5分,扣分项为:                             

1.人车综合台账更 新不及时,扣0.5分;

2GPS监控交接班记录填 写不完整,扣0.5分;

3.自纠自查查出问 题整改不彻底,扣0.5分;

4.客运站员工培训 内容不切合实际,扣0.5分;

5.法律法规及岗位 操作培训参学率未达100%,扣1分;

6.例保站灭火器失 效一只,扣0.5分。

(五)富宁分公司

年终考评扣                               2.5分,扣分项为:                             

1.未按要求开展隐 患闭环管理,扣1分;

2GPS监控记录填写不完 整,扣0.5分;

3.人车综合台账更 新不及时 ,扣0.5分;

4.违法违规处理不 及时,扣0.5分。

(六)马关分公司

年终考评扣                               2.5分,扣分项为:                             

1.中途乘客旅客实 名制登记表填写不完整,扣0.5分;

2.值班巡查计划有 人员变动未及时更新,扣0.5分;

3GPS分段限速设置不合 理,扣0.5分;

4.危险源辨识未对 人、车采取管控措施,扣0.5分;

5.小件寄存实名登 记不完整,扣0.5分。

(七)西畴分公司

年终考评扣                               6.5分,扣分项为:                             

1.市际(昆明)班 线车辆未使用行车日志,扣1分;

2.未严格执行   公司规章制度发班区无人指挥倒车,扣1分;

3.值班巡查计划有 人员变动未及时更新,扣0.5分;

4.客运站巡查记录 填写不完整,扣0.5分;

5.巡查覆盖面不够 ,扣0.5分;

6. 安全例检漏项,扣 1分;

7. “三品查堵岗位人员存在 脱岗,扣1分;

8. “三不进站、七不出 站制度落实不到位, 扣1

(八)麻栗坡分公 司

年终考评扣                               24分,扣分项为:                             

1.交通责任经损频 率114.2万元/百车,经损超  246%10分,交通责任死亡 频率1.79/百车,死亡超  21.9%,扣10分,共扣20分;

2.未严格执行   公司要求,使用隐患闭环管理表格,扣1分;

3.未严格执行   公司规章制度发班区无人指挥倒车,扣1分;

410月、11月路检路查未开展 ,扣0.5分;

5.客运站员工安全 学习缺十月、十一月,扣0.5分;

6.安全例检漏项, 扣 1分。

(九)平远分公司

年终考评扣                               1.5分,扣分项为:                             

1.隐患排查治理记 录台账填写不完整,扣0.5分;

2.中途乘客旅客实 名制登记表填写不完整,扣0.5分;

3.对违法违规行为 处理不及时,扣0.5

(十)旅游车分公 司

年终考评扣                               3.5分,扣分项为:                             

1.法律法规未及时 辨识获取,扣0.5分;

2.领导干部巡查面 不够,扣0.5分;

3.公司规章制度培 训记录不规范,扣0.5分;

4.操作规程培训参 学率未达100%1分;

5. 恶劣天气未及时发 送预警信息,扣0.5分;

6. 违法违规培训内容 不切合实际,扣0.5

(十一)汽车租赁 分公司

年终考评扣                               3分,扣分项为:                             

1.未严格执行  集团公 司要求,无六月安全月活动方案,扣1 分;

2.消防安全排查工作 滞后,扣1分;

3.车辆台账更新不及 时,扣0.5分;

4.隐患整改记录不 完整,扣0.5分。

(十二)公交出租 车分公司

年终考评扣                               2.5分,扣分项为:                             

1.未严格执行   公司要求,开展隐患闭环管理,扣1分;

2.隐患排查治理台 账记录不完整,扣0.5分;

3.三级教育培训内 容不切合实际,扣0.5分;

4.临近报废车辆跟 踪管理记录填写不规范,扣0.5分。

(十三)安运物流 公司

年终考评扣                               14分,扣分项为:                             

1.交通责任经损频 率42.05万元/百车,经损超  27.42%,扣5分,死亡频率 1.28/百车,死亡超  21.9%,扣5分,共扣10分;

2.员工王舒颉责任 书与实际岗位不符,责任不明确,扣1分;

3.事故登记台账填 写不完整,扣0.5分;

4.自纠自查排查不 到位,扣0.5分;

5.员工培训教育记 录不规范,扣0.5分;

6.三级教育培训内 容不切合实际,扣0.5分;

7.  GPS分段限速设置不合 理,扣0.5分;

8.未加强对临近报 废车辆的管理,扣0.5分。

 (十四)文山通达 公司

年终考评扣                               1分,扣分项为:                             

未严格执行  五天一进站  例检规定,扣  1分。

(十五)砚山通达 公司

年终考评扣                               3.5分,扣分项为:                             

1. 制度落实不到位, 扣0.5分;

2. 安全记录填写不完 整,扣0.5分;

3. 岗位操作规程参学 率未达100%,扣1 分;

4. 安全领导小组会议 记录不规范,扣0.5分;

5. 未加强对临近报废 车辆的管理,扣0.5分;

6. 自检互检工作开展 不到位,扣0.5分。

(十六)丘北通达 公司

年终考评扣                               2.5分,扣分项为:                             

1. 法律法规未及时辨 识获取,扣0.5分;

2. 事故台账登记不完 整,扣0.5分;

3. 制度落实不到位, 扣0.5分;

4. 8月自纠自查查出问 题未进行整改,扣1分。

(十七)广南通达 公司

年终考评扣                               1.5分,扣分项为:                             

1. 法律法规未及时辨 识获取,扣0.5分;

2. 事故台账登记不完 整,扣0.5分;

3. 档案更新不及时, 扣0.5分。

(十八)富宁通达 公司

年终考评扣                               2.5分,扣分项为:                             

1.法律法规未及时辨 识获取,扣0.5分;

2.未严格执行  公司要求,开展隐患闭环管理,扣1分;

3.事故台账登记不完 整,扣0.5分;

4.无岗位操作规程培 训,扣0.5分。

(十九)马关通达 公司

年终考评扣                               1.5分,扣分项为:                             

1.临近报废车辆维 护记录不完整,扣0.5分;

2.驾驶人培训内容 不切合实际,扣0.5分;

3.未将人、车纳入 危险源辨识清单,扣0.5分。

(二十)麻栗坡通 达公司

年终考评扣                               1分,扣分项为:                             

未严格执行  五天一进站  例检规定,扣  1分。

(二十一)西畴通 达公司

年终考评扣                               1分,扣分项为:                             

1. 车辆技术档案填写 不完整,扣0.5分;

2. 部分车辆交强险未 通过思恭保险公司购买,扣0.5分。

(二十二)平远通 达公司

年终考评扣                               1分,扣分项为:                             

1. 隐患排查记录填写 不完整,扣0.5分;

2. 部分车辆交强险未 通过思恭保险公司购买,扣0.5分。

(二十三)小汽车 维修中心

年终考评扣                               1分,其中年终考评扣                               分项为:

1.特种设备记录表 登记不完整,扣0.5分;

2.废物清理不及时 ,扣0.5分。

(二十四)博通公 司

年终考评扣                               3分,扣分项为:                             

1.未按计划开展培 训教育,扣0.5分;

2.培训教育次数不 够,扣1分;

3.对辨识出来的危 险源未采取措施加以管控,扣1分;

4.相关方管理不符 合要求,扣0.5分。

(二十五)交通建 司

年终考评扣                               1分,扣分项为:                             

1.安全学历记录表 填写不完整,扣0.5分;

2.年度培训计划落 实不到位,扣0.5分。

(二十六)后勤部

年终考评扣                               3.5分,扣分项为:                             

1.发电机维护有计 划无落实,扣0.5分;

2.无危险源管理措 施,扣1分;

3. 未制定水泵操作流 程、未制定水管工操作规程,扣1分;

4.木材厂有烟头管 理不符合要求,扣1分。

(二十七)安诚检 测公司

年终考评扣                               1.5分,扣分项为:                             

1.法律法规未及时 辨识获取,扣0.5分;

2.培训档案记录不 完整,扣0.5分;

3.未定期对装备设 施开展维护,扣0.5分。

(二十八)客货车 修理厂

年终考评扣                               0.5分,扣分项为:                             

相关方管理不符合 要求,扣0.5分。

(二十九)交通宾 馆

年终考评扣                               0.5分,扣分项为:                             

设施设备维护计划 落实不到位,扣0.5分。

(三十)培训学校

年终考评扣                               2分,扣分项为:                             

1.档案更新不及时, 扣0.5分;

2.未制定车辆维护 制度,扣1分;

3.危险源辨识无管 控措施,扣0.5分。

(三十一)物资销 售分公司

年终考评扣                               2分,扣分项为:                             

1. 撬装加油站进油记 录更新不及时,扣0.5分;

2. 新设备投入前未按 规定进行培训,扣0.5分;

3. 消防沙无标志标识 ,扣0.5分;

4. 油站操作规程无纸 质文件记录,扣0.5分。(安全管理部)

 
 
 
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